El grau d’infermeria inclou continguts relacionats amb la GID?
Sí, l'estudiant aprèn a valorar a la persona mitjançant l'entrevista clínica i també l'exploració física; a més, aprèn quines són les proves diagnòstiques i a interpretar-les, així com a valorar quines són les millors opcions de cures i tractaments (farmacològics i no farmacològics).
Per altra banda, a totes les universitats es fan casos simulats on l'estudiant ha d'aplicar el judici clínic a partir de casos concrets.
Quina cobertura legal tenim les infermeres amb la GID?
Totes les col·legiades a Catalunya tenen la cobertura de la pòlissa de Responsabilitat civil professional amb l'asseguradora A.M.A, en el punt 1.1, estableix, com a objecte de la pòlissa: "(...) el pago de las indemnizaciones por daños y perjuicios causados a terceros por errores profesionales cometidos por el Asegurado en el ejercicio de su profesión y especialidad sanitaria para la que esté habilitado o cuente con la titularidad reconocida por las autoridad españolas, según la normativa legal vigente".
Si la infermera exerceix les competències que li són atribuïdes, està coberta la seva actuació professional.
No, en tant que les infermeres tenim reconeguda la capacitat de valorar i identificar problemes de salut en les persones i dintre del marc de les nostres competències proposar estratègies i tractaments per resoldre'ls.
Les infermeres podem indicar medicaments subjectes a prescripció mèdica?
El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) reafirma el seu compromís amb la defensa de les competències infermeres dins del marc legal vigent, incloent-hi la prescripció.
Actualment, les infermeres acreditades poden prescriure productes i medicaments no subjectes a prescripció mèdica de manera autònoma. Pel que fa als medicaments que requereixen recepta mèdica, aquesta prescripció s’ha de dur a terme seguint els protocols establerts pel CatSalut, que adapten al context català les guies per a la indicació, ús i autorització de dispensació de medicaments del Ministerio de Sanidad publicades al BOE.
La infermera pot tramitar una Incapacitat Temporal (IT)?
En relació amb les propostes d'incapacitat temporal, la legislació actual, incloent el Reial decret 625/2014, estableix que l’emissió de baixes i altes mèdiques és una competència exclusiva del personal mèdic.
La infermera, dins les seves competències, pot realitzar la indicació de repòs dins del procés d’atenció de la persona, requereixi o no una IT laboral, per recuperació del seu problema de salut. Aquesta indicació de repòs es basa en el seu judici clínic sense interferir en les funcions reservades al personal mèdic.
El COIB subratlla que és essencial que aquestes actuacions es desenvolupin sempre amb respecte per les competències de cada professional i d’acord amb els protocols consensuats. Així mateix, defensa que les infermeres no poden ser objecte de pressions per part de cap actor del sistema sanitari en l'exercici de les seves funcions, que es fonamenten en el criteri clínic i en la professionalitat. En el mateix sentit, és essencial respectar aquest judici clínic i professionalitat de les infermeres quan deriven a altres professionals sota el seu criteri.
Amb aquesta posició, el COIB vol donar seguretat jurídica i reconeixement al treball de les infermeres, destacant el seu paper essencial en la prestació de cures de qualitat i en la col·laboració activa amb la resta de professionals de la salut.
Cal contemplar la GID a les DPOs?
No és imprescindible que la GID es contempli a les DPOs, entenent que aquesta, forma part de la pràctica habitual de la infermera. Si més no, la fixació d’objectius, és un instrument de gestió, incentivació i motivació de l’empresa què, si es defineix i s’explica adequadament als professionals, pot contribuir a la millora de resultats assistencials.
