"Investigar: com i quan?" Això es pregunten des del CCIIC que veu com "fer recerca esdevé un handicap" per a les seves col·legiades perquè "falten idees innovadores, finançament i voluntat política" perquè les infermeres despleguin el seu potencial científic.

Un dels problemes que identifica la corporació és la conciliació i la dificultat que tenen per investigar o per compatibilitzar la recerca amb els seus llocs de treballs que, majoritàriament, "tenen la jornada tipificada com a 100% assistencial, sense marge per a combinar la pràctica clínica amb la investigació". A la situació, s'afegeix el fet de ser una professió feminitzada –85% dones– i haver d'assumir, de forma majoritària, les càrregues d'organització i treball domèstic, així com la cura de persones menors d’edat, persones grans o amb dependència.

La situació no millora quan es parla del finançament. "La nostra recerca no 'fa negoci' i això fa que no sigui prioritària per a les empreses que inverteixen en investigació; però 'sí que fa salut' i hauria de ser-ho per als governs. Les infermeres busquem evidència per aplicar-la a la pràctica clínica i a la societat. La nostra recerca millora la vida de les persones de forma immediata perquè és salutogènica i, per això, és la base de les polítiques de salut pública. D'aquestes cures estratègiques depèn que la gent emmalalteixi més o menys. Avançar-se i que la població tingui una bona salut és la millor recepta per reduir les llistes d'espera i la pressió assistencial".

Aquesta manca de conciliació i de finançament –que els col·legis professionals (COIB, COIGI, COILL i CODITA) intenten pal·liar amb línies de promoció i incentius a la recerca– fa que les infermeres hagin de renunciar a investigar o, "en el millor dels casos", ho facin a temps parcial, alentint el temps d'execució dels projectes i el malbaratament de recursos. "No pot ser que una investigació que busca evidència per donar resposta a un problema de salut que tenim avui s'allargui tant en el temps que els resultats quedin parcialment o totalment desfasats", explica Lluïsa Garcia, degana del CCIIC.

El Consell d'Infermeres també ha manifestat la seva preocupació per la situació a les Facultats d'Infermeria, on el 42% del personal docent investigador té més de 50 anys i, això, en ple procés d'ampliació de les places del Grau per pal·liar el dèficit de professionals.

Davant d’aquest escenari, des del CCIIC i els col·legis professionals es proposen mesures concretes per revertir aquesta situació. Obrir més línies de finançament per a la investigació en cures de la salut, implementar mesures de conciliació per compatibilitzar la recerca amb l’assistència o introduir polítiques que assegurin el relleu generacional a les Facultats d'Infermeria, són tres de les actuacions immediates que demanen les corporacions, perquè "sense una aposta clara per la investigació infermera, es perden oportunitats de millorar la salut de les persones i d'incrementar eficiència del sistema sanitari", afirma Lluïsa Garcia.