Dades OCDE: Jubilació d'infermeres en la pròxima dècada

• Aquesta situació s'uneix a l'augment de la demanda d'aquestes professionals en els pròxims anys a causa de l'envelliment de la població.
• Catalunya s'enfronta a un dèficit de 20.000 infermeres per assolir la ràtio europea, fet que posa en risc la qualitat del sistema sanitari. El president del COIB, Borja Manzanares, atribueix aquesta situació a una deficient planificació dels estudis, condicions laborals precàries i la fuga de talent cap a països amb millors oportunitats.

Europa s'enfronta a una jubilació massiva d'infermeres en els pròxims anys, una situació que posarà en estat d'alerta l'atenció sanitària no només de la Unió Europea, sinó també d'Espanya. Segons les dades de l'informe Health at a Glance: Europe 2024, presentat per l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE), el 33% de les infermeres europees es jubilaran en els pròxims 10 anys.

Concretament, a Espanya, l'informe de l'OCDE destaca que el 18,6% de les infermeres espanyoles tenen més de 55 anys. Un percentatge que millora la mitjana europea —situada en el 33%—, però que, si es creua amb les dades recopilades per l'Institut Espanyol d’Investigació Infermera del Consejo General de Enfermería (CGE), mostra una imatge de futur preocupant.

Segons les dades del CGE, en els pròxims deu anys gairebé 50.000 infermeres es jubilaran a tot l’Estat. A més, el 42% del personal docent i investigador de les facultats d’Infermeria té més de 50 anys. Les dades de l’OCDE augmenten aquesta xifra fins a les 64.000 infermeres que es jubilaran en menys d’una dècada (18,6%). Això, unit a la falta de més de 100.000 professionals per fer front a les necessitats del sistema, posa en risc l’atenció de la població.

“Des del Consejo General de Enfermería i tota la nostra Organització Col·legial sabem de la necessitat d'abordar aquest problema des de l’arrel i buscar mecanismes per retenir el talent infermer i augmentar la formació de les futures infermeres”, declara Florentino Pérez Raya, president del CGE.

Augment de la demanda d’infermeres

L’informe apunta cap a una situació en què encara s’arrossega l’escassetat d’infermeres agreujada per la pandèmia de la COVID-19. L’anàlisi realitzat per l’OCDE assenyala que la demanda d’infermeres “seguirà augmentant en els pròxims anys a causa de l’envelliment de la població”, un factor que xoca directament amb la previsió de jubilació d’aquestes professionals durant la pròxima dècada.

“Millorar les condicions laborals de les infermeres dins de l’àmbit assistencial, donar suport a les professionals que vulguin dedicar-se a la recerca amb oportunitats i possibilitats de conciliació, i millorar la formació, tant a les universitats com en l’especialització i diplomes d’acreditació avançada, són els punts de partida per atreure el talent infermer als nostres sistemes de salut. Si no es prenen mesures urgents, tant Espanya com els nostres socis de la Unió Europea tindrem seriosos problemes per conservar un sistema sostenible i poder continuar brindant la millor atenció possible a la ciutadania”, remarca el president de les més de 345.000 infermeres i infermers espanyols.

El president del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Borja Manzanares, reclama millores laborals i un augment de la ràtio. Segons dades del Departament de Salut, Catalunya necessita incorporar 20.000 infermeres per assolir la ràtio europea, amb 6,5 infermeres per cada 1.000 habitants, el territori es troba per sota dels estàndards europeus (8-9).

Borja Manzanares, atribueix aquesta situació a una deficient planificació d'estudis, condicions laborals precàries i un efecte crida insuficient. La càrrega emocional i l'estrès també impacten el col·lectiu. Tot i rebre estudiants, moltes professionals marxen a països amb millors condicions, com Anglaterra o Alemanya.

Jubilacions d’infermeres a Espanya

Pel que fa a les jubilacions, un estudi recent del Ministeri de Sanitat ratifica també la previsió. En aquest cas, indiquen que en els pròxims 10 anys acabaran la seva vida laboral 49.791 infermeres, un 16,9% del total de les professionals en actiu. Encara que els grups d’edat més joves (fins als 44 anys) representen el gruix actual d’infermeres en actiu, aquest grup de 55 a 64 anys, que suposa més del 14% de les infermeres espanyoles, es posiciona com un dels grans reptes de futur proper, perquè es troben a prop de la possible jubilació. A més, caldrà tenir en compte la xifra d’aquelles que puguin sol·licitar una jubilació anticipada, ja que, previsiblement i a causa de les condicions actuals de treball, podria augmentar encara més el nombre total d’infermeres que deixin d’estar en actiu.

Des del Consejo General apunten a la necessitat d’abordar el problema, els percentatges de futures jubilacions coincideixen entre diverses institucions i això no pot ser una casualitat. “També necessitem que es convoquin més places, perquè amb les que hi ha actualment no podem apropar-nos a les xifres que estem manejant, pel fet que no són suficients per fer front a l’altíssima necessitat que tenim”, conclou Pérez Raya.

Jubilacions d’infermeres a Catalunya

Catalunya s'enfronta a la jubilació massiva d'infermeres. A la revisió de dades de l'INE de maig de 2023, el 33,33% de les col·legiades catalanes tenia entre 45 i 64 anys. La data confirma la tendència que expressa l'OCDE al seu informe 'Health at a Glance: Europe 2024' i que preveu que el 33% de les infermeres europees es jubilin en els pròxims 10 anys.

Tenint en compte que, el dia d'avui, a Catalunya falten 19.180 infermeres –11.180 a Barcelona, ​​3.368 a Girona, 3.172 a Tarragona i 1.403 a Lleida– per assolir la ràtio mitjana de la Unió Europea de 883 infermers per cada 100.000, l'impacte d'aquestes jubilacions tindrà greus conseqüències en el sistema de salut i, de forma diferenciada, a cada territori. És per això que el Consell de Col·legis d'Enfermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) demana “polítiques per retenir i atraure el talent infermer”.

En termes globals, el 14,64% de la força infermera de Catalunya té entre 55 i 64 anys; i el 18,69% de les col·legiades en actiu, entre 45 i 54 anys.

Per províncies, el territori que més acusa l'envelliment de la plantilla és Tarragona amb un 41% d'infermers entre 45 i 64 anys, seguida de Lleida amb el 36,51%, Girona amb el 33,26% i Barcelona amb el 32,73%. Curiosament, a l'altre extrem de la taula, Lleida i Tarragona són les províncies amb més col·legiades menors de 35 anys, amb el 35,16% i el 29,32% respectivament. Els segueix Barcelona amb el 26,58% de la plantilla i Girona amb el 24,03%.