1. Denunciar la incapacitat dels gestors de les organitzacions sanitàries i dels responsables sanitaris per establir clarament on son les bosses d’ineficiència del sistema sanitari i actuar-hi directament. Cal arribar a acords amb els professionals per aplicar mesures d’ajustament pressupostari que afectin el mínim possible a la qualitat del servei i a l’activitat de les infermeres.

 

2. La reducció del nombre d’infermeres només permetrà oferir cures puntuals i fragmentades i impedeix que l’usuari gaudeixi d’una bona atenció i en conseqüència, en el futur, té un greu impacte sobre el nivell de salut de la població, com l’increment de la cronicitat i una major dependència del ciutadà del sistema de salut.

 

3. Els anuncis d’ERO, que en alguns centres ja s’han començat a tramitar, castiguen les infermeres, un col·lectiu que des de ja fa molt de temps pateix una gran precarietat laboral i que està mantenint la qualitat del servei a costa del seu sobreesforç.

 

4. Incorporar infermeres a les organitzacions sanitàries fa estalviar al sistema de salut. La infermera és un professional clau a l’hora de promoure accions d’autocura per part del ciutadà, que a banda d’ajudar-lo a responsabilitzar-se de la seva salut, repercuteix en un important estalvi econòmic als centres sanitaris.

 

5. Les infermeres estan vivint actualment una situació dramàtica, motivada per les indiscriminades mesures de disminució de pressupost, que es tradueixen en amortitzacions de contractes temporals, la no cobertura de jubilacions i incapacitats permanents, la reducció a la meitat en jornades de treball o el retard en el pagament de salaris.

 

6. El tancament d’unitats i la supressió de serveis està augmentant els canvis en el lloc de treball de les infermeres, sense adscripció a un servei concret, fet que comporta un increment d’infermeres que treballen de manera rotatòria en diversos serveis i torns d’horari. Aquesta situació perjudica no només al professional, sinó que crea inseguretat en la persona atesa.

 

7. Moltes infermeres estan patint amenaces velades d’acomiadament en el cas que no acceptin les noves condicions proposades per l’organització, aduïnt que ja hi ha d’altres infermeres, especialment les més joves, que estan a l’atur.

8. Instem als gestors de les organitzacions sanitàries que, a través d’un acord amb tots els professionals, plantegin alternatives a la convocatòria d’Expedients de Regulació d’Ocupació que s’estan presentant en alguns centres sanitaris.

 

9. La participació real i activa de les infermeres és indispensable si es volen aplicar mesures que ataquin les actuals bosses d’ineficiència del sistema de salut.