El Col·legi Oficial d’Infermeria de Barcelona ha acomplert en un 95% els objectius que les diverses àrees de la corporació professional s’havien marcat per assolir durant l’any 2010.

 

Aquests objectius, que s’actualitzen i renoven cada any, es van concretar a partir de l’Informe de Gestió aprovat per l’Assemblea General de l’any passat i que detalla les activitats a dur a terme en relació a la projecció social, el coneixement infermer, la millora professional i la millora corporativa.

 

Tots els objectius marcats es van consensuar amb les diverses àrees del Col·legi responsables de la seva execució i havien de dur-se a terme en un determinat període de temps. A més, per mesurar el seu acompliment es van definir una sèrie d’indicadors que permetien comparar els valors teòrics amb els realitzats i obtenir així el percentatge de rendiment de l’objectiu.

 

L’establiment, seguiment i anàlisi de compliment d’uns objectius anuals pel COIB, s’emmarca dins de la política de qualitat de la corporació i pretén incrementar la transparència de les accions que es fan al Col·legi, així com professionalitzar-ne la seva gestió.

 

Aquesta nova manera de treballar es va iniciar l’any 2009 amb el desenvolupament d’un software de quadres de comandament que va permetre automatitzar la revisió i el càlcul del rendiment dels objectius del Col·legi.

 

Aquest resultat del 95% representa una millora respecte al que es va obtenir durant el 2009, que va ser d’un 76,6%, i suposa un nou repte per aquest 2011, any en què caldrà mantenir aquest grau de compliment preservant els nivells de qualitat i la millora contínua.