Les direccions infermeres reflexionen sobre el rol que desenvolupen actualment en els hospitals d’aguts de Catalunya en un document impulsat pel Col·legi Oficial d’Infermeria de Barcelona que s’ha presentat per tal d’analitzar el perfil professional d’aquest col·lectiu infermer i elaborar un model conceptual de responsabilitats.

 

Aquest document, titulat Reflexió sobre el rol actual de les direccions infermeres als hospitals d’aguts, es va presentar el passat 7 d’abril en una jornada celebrada a la seu del Col·legi i en el qual hi van assistir mig centenar d’infermeres gestores. Aquest document pretén ser un punt de partida per definir un model que permeti consolidar l'estructura de direccions infermeres.

 

El vocal de la Junta de Govern i adjunt a la Direcció Infermera de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron, Josep Anton i Riera, va afirmar que “la raó de ser de les direccions infermeres és la gestió de les cures infermeres que es proporcionen avui a les organitzacions sanitàries”, i que per fer-ho és “bàsic comptar amb expertesa, tenir un ampli coneixement de les cures i de l’organització i una àmplia formació en gestió”.

 

En aquest sentit, l’adjunta a la direcció infermera de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, Ascensión García, va explicar que les direccions infermeres també s’enfronten amb el fet que cada vegada hi ha usuaris més exigents per rebre una resposta professional adequada.

 

La professió infermera té davant seu diversos reptes com l’adaptació a l’Espai Europeu d’Ensenyament Superior,  que ja s’està aplicant en els estudis d’infermeria, o d’altres dificultats estructurals, com la manca d’infermeres en el sistema de salut, segons García.

 

Reforçar la posició directiva de les direccions infermeres

 

Davant d’aquesta situació, el Col·legi ha elaborat un posicionament, que s’inclou en aquest document, i en el qual recorda que la direcció infermera té una funció directiva i, per aquest motiu, ha de “reforçar i consolidar el seu posicionament estratègic” en els equips directius.

 

La direcció infermera és la figura responsable de definir un model de gestió de cures davant l’organització, de la qualitat de les cures infermeres que es generen així com de la seva gestió, segons el Col·legi.

 

Dependre de gerència i no reinventar el nom

 

En aquest sentit, la corporació professional considera que el nom d’aquesta direcció “no ha de reinventar-se” i, per tant, cal considerar el seu nom actual, el de direcció infermera. A més, ha de dependre del gerent de les institucions per organitzar l’equip directiu i s’ha de situar al mateix nivell de decisió que la resta de direccions, és a dir ha d’estar present en la direcció estratègica i no només en l’operativa.

 

Pel Col·legi, la remuneració econòmica de la direcció infermera, que és la responsable de definir el model de gestió de cures davant de l’organització, ha d’adaptar-se a la responsabilitat directiva i igualar-se amb la retribució dels directius de cada centre.

 

Una altra responsabilitat de la direcció infermera és la de promoure i ser un agent actiu en els diversos espais de decisió, tant professionals, com territorial, de comunitat o d’altres.

 

La tresorera del Col·legi i directora infermera de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, Margarita Esteve, va destacar que el perfil competencial de les direccions infermeres “ha d’estar consensuat”, perquè “no tothom por respondre a aquest perfil”. En aquest sentit, el COIB proposa, en el document, la possibilitat d’impulsar un projecte de mentoria de direccions infermeres novelles amb la col·laboració de directores infermeres veteranes.

 

D’altres iniciatives que es proposen per assumir des del Col·legi és la possibilitat de crear un espai d’intercanvi d’experiències per donar a conèixer projectes professionals o elaborar estudis per tal de conèixer els diversos models de gestió de cures i fer arribar una proposta a la CatSalut per establir les bases d’un model de gestió de cures als hospitals d’aguts.

 

Suport del Col·legi davant l’actual crisi sanitària

 

La presidenta del COIB, Mariona Creus i Virgili, es va mostrar propera a les diverses direccions infermeres provinents de diferents dispositius sanitaris, ja que, tot i que en cada lloc es viu de forma diferent, “la retallada sanitària ens està afectant a tots”, va assenyalar.  

 

Creus va demanar la col·laboració d’aquest col·lectiu infermer per plantejar solucions i, així, apaivagar la preocupació de les infermeres pel tancament de plantes, reducció de serveis als hospitals i la manca de suplents per cobrir les vacants i les jubilacions professionals, anunciades per alguns dispositius hospitalaris.

 

Feu clic aquí per accedir al document Reflexions sobre els rols actuals de les direccions infermeres als hospitals d'aguts.