En el moment de tancar aquest escrit, la nova Junta de Govern del Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona, està rebent la informació necessària dels responsables anteriors que li ha de permetre començar a prendre decisions per convertir en programa de govern les propostes amb les que es va comprometre com a candidatura.

 

Els quatre eixos amb els que se sustentava la proposta electoral del nou equip de govern del COIB prenen ara la categoria de qüestions fonamentals exigibles per a cada una de les col·legiades i col·legiats.

 

És a dir, la dedicació prioritària del govern del COIB a donar suport a la pràctica, l’adopció d’actuacions consensuades i argumentades des de sòlids arguments professionals, les noves propostes de serveis col·legials en el context d’una situació més que complicada per cada infermera i cada infermer de Barcelona i el camí cap a un nou COIB que se situï a l’avantguarda de l’òptim progrés professional ha de veure’s traduït en mesures concretes, clares i inequívoques de millora dels serveis col·legials.

 

La cultura de l’esforç, de la dedicació de cada un dels membres del nou govern del COIB i del compromís per a una feina ben feta, està garantida. Però aquesta cultura no arrela ni és suficient si no està directament vinculada a un plantejament de treball en equip on cadascú és cadascú però on tothom busca l’excel·lència del grup al servei d’un projecte comú que es tradueixi en accions concretes per millorar el COIB.

 

Núria Cuxart i Ainaud, en nom de la Junta de Govern del COIB.