FacebookTwitterLinkedInGoogleEnviar...PinterestWhatsapp
3 de juny de 2015
    Des del COIB s’ha manifestat la preocupació per la proposta d’un model de direcció única en el que les competències organitzatives es separen de les clíniques. Els lideratges clínics han d’incloure tant la gestió del coneixement com les capacitats de control i gestió, els valors emocionals i els d’ètica professional. El model proposat per l’ICS, en fase de prova, no és, per tant, una aposta definitiva per l’autogestió ni  integra totes les dimensions del lideratge.
     
    El COIB considera que desplegar un model amb autonomia de gestió, implica poder definir les característiques de cada equip directiu, en funció de les necessitats. Així mateix, la figura del director de equip és clau i ha de recaure en qui tingui millors capacitats, amb independència del seu perfil professional.
     
    Podeu consultar la presa de posició del COIB en relació a la proposta de lideratge professional i autonomia de l’Institut Català de la Salut en aquest enllaç.
     

    Documents relacionats
     
    Reflexions del COIB al voltant del Proyecto de RD/2015 por el que se fijan las bases para la implantación de las Unidades de Gestión Clínica en el ámbito de los Servicios de Salud. Consulta'l fent clic aquí.