La corporació representa totes les infermeres de Barcelona i és sensible tant amb la posició de les que han expressat les seves demandes a través de la vaga com amb la de les que han considerat que el conveni del SISCAT representa una millora laboral. Des de fa mesos, el COIB manté contactes amb tots els actors del sector salut per fer-los arribar el malestar de les infermeres i proposar-los millores per a la professió.
S’hi exposarà i aprovarà, si escau, la memòria de les activitats i de l’estat de comptes i la liquidació de l'exercici de l’any 2022, i el pressupost per a l’exercici 2023
Les propostes es poden enviar fins al dia 13 de febrer. En la candidatura, s’hauran de fer constar el currículum, una carta de motivació per cursar el màster i, en cas de tenir una experiència laboral menor de 3 anys, l’expedient acadèmic.
A través d'un posicionament emès pel Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i l'Associació d'Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFICC), la corporació demana que se solucionin el greuge a les infermeres que van aprovar l'oposició el 2018 i la disrupció assistencial que ha generat la distribució de places a l'Institut Català de la Salut (ICS)
El COIB, juntament amb el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, emet un manifest per posar de manifest que la situació de crisi dels professionals de la salut, i específicament de les infermeres, es troba al límit a causa a l’augment de les necessitats assistencials de les persones, famílies i comunitats en tots els àmbits d'atenció
Fins al 19 de febrer es poden fer arribar candidatures sobre treballs finals de màster, que seran avaluades per un jurat expert del qual forma part el COIB
En un comunicat conjunt amb el Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC), la corporació vol manifestar l'alarmant preocupació pel que suposa el tancament provisional del Centre de Naixements de la Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell (FHSJDM)
