El Consell Executiu de la Generalitat de Catalunya ha aprovat un nou acord que declara d’interès públic el desenvolupament d’un segon lloc de treball de caràcter públic assistencial en el sector públic de salut per part de les infermeres i infermers de Catalunya.

L’acord, aprovat en la sessió del 5 d'agost, preveu que les infermeres que treballen en el sistema sanitari integral d’utilització pública, al Sistema d’Emergències Mèdiques, als centres residencials de la xarxa de serveis socials de titularitat pública, els serveis de valoració de la dependència i la discapacitat de la xarxa anterior i dels serveis sanitaris penitenciaris i de justícia juvenil, així com de la unitat Grup d’Emergències Mèdiques de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments del Departament d’Interior pugui desenvolupar un segon lloc de treball en certs àmbits concrets.

Aquests àmbits infermers de difícil cobertura de llocs de treball, perquè requereixen una alta qualificació tècnica o expertesa, són els següents: l’atenció especialitzada en l’àmbit hospitalari o en règim d’internament, l’àmbit d’urgències i emergències, l’atenció especialitzada en l’àmbit penitenciari i de serveis socials i l’atenció especialitzada en l’àmbit d’atenció primària de salut.

 

L’acord de Govern recorda la situació en la qual es troben certs centres i serveis de determinades zones de Catalunya, on es “dóna un dèficit important d’infermeres que no és possible pal·liar si no és mitjançant les contractacions per guàrdies o bé contractacions temporals i a temps parcial d’infermeres que ja estan treballant a la sanitat pública”.

És per aquest motiu que les infermeres del sector públic podran tenir una segona feina en qualsevol àmbit d’atenció públic sempre i quan aquesta plaça no s’hagi pogut cobrir per la seva situació geogràfica.

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona celebra que finalment s’hagi renovat aquest acord, ja que el de l’any 2010 preveia un límit de tres anys per aquesta actualització. En aquest sentit, considera positiu que es tingui en compte el factor de territorialitat i reconegui els dèficits que existeixen en alguns centres i serveis de Catalunya.

L’assoliment d’un nou acord, que havia de substituir el de 2010, havia estat un motiu de preocupació per part del COIB per la situació de les infermeres afectades i també per la necessitat de garantir una bona atenció a l’usuari.

 

Així, el COIB va elaborar un informe, que va canalitzar a través del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya i que apareix citat en el mateix acord de govern, en el qual es demanava ampliar el col·lectiu infermer que es pogués acollir a l’acord i citava explícitament també les infermeres que atenen les persones grans i les llevadores.

Existeixen llocs de treball que requereixen d’una preparació molt específica i en aquest sentit cal disposar de les millors professionals per cobrir certs àmbits d’atenció, com els serveis d’emergències i urgències, serveis d’hemodiàlisi, d’atenció de la dona durant el part o d’altres.

En aquest sentit, no podem confondre la promoció de l’ocupació infermera i la formació de noves infermeres amb la necessitat de comptar amb infermeres –generalistes o especialistes- per tal de garantir una bona cobertura i la millor atenció als ciutadans.